Mein Dienstleistungsangebot 

Bei allem, was ich tue, fokussiere ich auf die Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten - sei es im Verhalten, dem Wissen oder der Bewusstseinsbildung. Ziel von Weiterbildungsplanung ist ein konstruktiver, sinnstiftender, abwechslungsreicher, nachvollziehbarer, praxisnaher Lernprozess, der lebendiges und bereicherndes Lernen ermöglicht.

Personalverantwortlichen, Bildungsträgern und Lehrenden biete ich Unterstützung,  gewünschte Lern- und Entwicklungsziele in erfolgsversprechende Pläne und Unterrichtsmaterialien zu verwandeln.
Von der Idee zum Entwurf, der Ausschreibung oder Angebotslegung bis hin zum konkreten Trainingsleitfaden und der passenden Evaluierung: Ein Prozess mit dem Ziel, Lernen lebendig zu machen.

Die Phasen des Planungsprozesses für die ich Ihnen Beratung, Coaching und Mitarbeit anbiete:

Analyse:
Im Zentrum steht das Ziel: Was sollen die Lernenden danach wissen und können? Worüber sollen sie nachgedacht haben?
Umrahmt wird es vom Umfeld: Wo, wann sollen die Lernenden Neues anwenden? Wie sind die Lerngewohnheiten?

Entwurf:
Ziel, Ort, Zeit, Raum und Medien bilden den Rahmen. Lehrstil, Lernmethoden und Prozessgestaltung definieren den Weg. Unterrichtsmaterialien liefern die passenden Werkzeuge.

Je nach Detaillierungsgrad sind Angebot, Ausschreibung und/oder Trainingsleitfaden das Ergebnis.

Umsetzung:
Fachexpert:innen erhalten Unterstützung bei der Stärkung ihrer Kompetenzen als Lehrende oder der Medienerstellung.
Passende Evaluierungsmethoden sichern die Zielerreichung und tragen zur Qualitätssicherung bei.